金曜日の打ち合わせでチームリーダーと同僚が衝突した。
チームリーダーの徹底した部下を詰めまくるやり方が衝突を引き起こした。
更に業務を拡大化させることで、人員が手薄になり、残業は増える一方。
残業が増えて疲労感が高いところに「進捗どおりに進んでいないのはなぜか？💢」とチームリーダーは詰めまくるので、同僚はキレた。
自分も同僚と同じ考えである。
一人既に出勤拒否起こして休んでいるのだし、こんなことを続ければ、係員が潰れてしまう。
最近は毎朝が憂鬱だ。
今日も詰められるのか、と思うと会社に行くのが嫌になる。
13人係員がいるが、チームリーダーが戦力と考えているのは3名だけ。
そのうちの一人とはベッタリで、そいつも我々に会議の席で舐めた口をきいて挑発してくる。💢
今の部署に来て2年だがチームリーダーは既に四人目だし、残業多いし、叱責されることがほぼ毎日だし、本当にキツい。
辞めたり休んだりされて、また増員しても、すぐに壊滅的になる。
勇猛果敢に働かなければならないとは思っている。
だけど、退職するまで気力、体力が持つのか？という心配もある。
今は泥沼化した戦場だけど、安定した職場に変わる時は来るのだろうか。
