理不尽な結論どこまで抵抗するべきか・・・。仕事には調整がうまくいかずにトラブルになることがある。チームリーダーに相談しづらくされている側の社員は非常に困る。また、チームリーダーに可愛がられている側はチームリーダーに嫌われている社員を馬鹿に…
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